Удаленные сотрудники могут составлять значительную часть компании. Из-за некоторых особенностей организации работы они могут чувствовать изолированность от офисного коллектива. Поэтому при организации внутренней коммуникации важно следовать ряду правил:
- Установите четкий регламент: время работы, срок ответа на поступившее сообщение, формат и структуру документов, которые должны применяться в работе.
- Применяйте разнообразные каналы связи в зависимости от ситуации и поставленной задачи.
- Организуйте качественный доступ к информации: это может быть единая большая база знаний, в которой будут храниться все нужные документы и инструкции.
- Отслеживайте эффективность. Важно следить за качеством общения. Для этого нужно выполнять анализ и корректировать свои подходы в зависимости от определенной ситуации.
Следование подобным правилам позволит обеспечить качественную коммуникацию с удаленными сотрудниками — вы сможете получать нужную обратную связь.